Gestão de desempenho: julgamento ou diálogo

Este livro analisa a desenfreada era do desenvolvimento tecnológico e a intensa busca pelo novo. Aponta para as mudanças dos padrões de comportamento, seja no âmbito pessoal, cultural, profissional ou empresarial. Ressalta que mudar estruturas acomodadas e políticas viciadas é difícil não só em empresas brasileiras, mas nas estrangeiras também. Exige, antes de tudo, desejo e coragem de inovar, de questionar e de transgredir o que foi estabelecido, muitas vezes, por hábito e não por reflexão.